本文于同名公号原创首发。学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主动，敢于挑战，多么好的A级苗...

时间线:8月底投简历10月9笔试10月10测评10月29面试:（上午10点到下午两点）一面专面（我带了打印好的项目ppt），主要问项目，之后出题结构设计流程，问了3个笔试的问题；二面专面，还是项目问题，出题是尺寸链的题；中午吃饭，盒饭三面，华为的文化，项目遇到的问题，解决办法，团队合作，base等等。总体感觉难度不是很大，面试官都很好，体验不错，不过我应该开奖没戏bg，双非一本，无实习，无论文，有专利，奖学金和国奖，RC机器人