首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

#秋招# #我的实习求职记录#

我也是能硬气到拒bytedance了😇

首先，办公室的环境宽敞，每个人都有自己的独立工位，配备了显示屏，升降桌.组里的同事们都特别温柔，工作压力几乎没有。平时还会有糖果和小零食，气氛轻松。餐饮方面，一楼的员工餐厅除了轻食沙拉，还有各种面包和咖啡。还有就是楼下常常会有车展和读书交换活动，我经常去。总的来说，在宝马挺轻松愉快的