请准备一份中英文自我介绍，重点介绍教育背景和行政相关工作、实习经历。平时有哪些兴趣爱好，这些爱好如何影响你的工作态度和能力？你对工作时间灵活性以及加班有什么看法？谈谈你对中芯国际行政专员岗位的职责理解，以及对中芯国际的了解。简述半导体工艺的基本流程以及关键技术。结合简历，讲讲过往经历中你负责的项目，你解决的问题、取得的成果，以及从中收获了什么。你认为半导体领域未来几年的发展趋势是怎样的？工作中若与团队成员意见不一致，你会如何处理？

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...