“追求稳定就去考公,追求高薪就去私企”这是二极管思维,考公能上岸的比例和能拿高薪大厂的人都不是大多数,而银行这种则算是个门槛,稳定性和薪资相对平衡的选择。另外短期来看软开的子公司化还不必过于担心。至少国有四大行,建行的建信金科算是子公司化一个比较失败的案例,其他的几大行都还没有效仿。

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建信金科 软件开发岗 16k 双非硕
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2024-12-01 23:36
信阳学院 Java
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KPLACE:首先是板面看起来不够,有很多奖,比我厉害。项目要精减,大概详细描述两到三个,要把技术栈写清楚,分点,什么算法,什么外设,怎么优化,不要写一大堆,分点,你写上去的目的,一是让别人知道你做了这个知识点,然后在面试官技术面的时侯,他知道你会这个,那么就会跟你深挖这个,然后就是个人评价改为专业技能
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