我用贪心做的,过了90% 1.尽快把人招满 2.招人的时候不一定每一轮都把全部人派去招人。统计好最后一轮招人的时候,有多少人空下来可以开始工作,以及此时过去的轮次 3.优先把时间长的任务分配给早空下来的员工,任务时长 += 对应员工的开始轮次*招人时间。 4.更新后最大的任务时长即结果。
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