timeline：2.24一面（3h通知二面）2.27二面（当晚oc）部门：商业化（效果营销）一面项目1.按照什么业务规则进行分库分表的2.redisson和MQ实现延迟队列有什么区别2.1 这两种延迟的原理和特点有什么区别2.2 rabbitMQ和redisson双模式实现订单超时，到底是怎么超时的3.本地锁和分布式锁，本地锁用在什么地方，优化方案是什么4.本地缓存和redis和数据库有数据不一致的地方5.redis没有同步的情况下，redis挂了会怎么办6.什么是规则引擎，规则引擎的工作流程是什么样子6.1规则引擎在执行的过程中，如果自己检查没有检查到，只有在运行时才能知道，额外请求一些其...

这年头吐槽工资低，希望涨薪都要被骂

这期简历优化实战案例是来自一位双非本科的社招同学,求职岗位软件测试工程师,意向互联网想来看看这位同学的简历：优化后的简历：一起来看坑点和如何避坑：结构坑点1.冗余个人信息:学历不用在个人信息和教育背景中重复写2.过多掌握技能:"专业技能"是技术简历的第一大坑最佳实践是在项目工作中展示,详见我另一篇笔记,移除3.主观自我评价:"自我评价"是第二大坑!。它是主观的,面试官无法从简历中验证真实性和匹配度,移除排版设计坑点1.排版结构不一:尽量使用上下一种结构,而非左右上下结构2.时间位置不当:中文是从左到右阅读,左侧是视觉重点,放公司等高优信息,时间放在右侧专...