题目描述：构成指定长度字符串的个数 (本题分值100) 给定 M（0 < M ≤ 30）个字符（a-z），从中取出任意字符（每个字符只能用一次）拼接成长度为 N（0 < N ≤ 5）的字符串， 要求相同的字符不能相邻，计算出给定的字符列表能拼接出多少种满足条件的字符串， 输入非法或者无法拼接出满足条件的字符串则返回0。 输入描述 给定的字符列表和结果字符串长度，中间使用空格(" ")拼接 输出描述 满足条件的字符串个数 用例1 输入 aab 2 1 输出 2 1 说明 只能构成ab,ba。 用例2 输入 abc 2 1 输出 6 1 说明 可以构成：ab...

xd回去要被开了吧

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难