我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

要是我找工作像这位老哥一样，是不是早就oc了

27届

一面（技术面 45min）6.25什么时候到岗，实习多长时间，学校课程压力大不大，大三课多不多讲下项目中优化的点（输出20min）arraylist和linkedlist的区别结合JMM讲下arrarylist的在并发下有什么问题怎么解决arraylist的并发安全问题reentrantlock和synchronized的区别（讲完区别又扯了扯CLH锁，AQS，监视器，锁升级之类的）一道代码题，简单的转账实现二面（hr面 18min）7.1 能实习多长时间，学校大三课程安排项目中怎么划分任务，怎么对齐比别人有什么竞争力其他记不太清了。。二面30min后oc7.4 offer