前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

各位大佬帮忙看下简历，挺劝😖😖

居然还没招满，可见强度。传说公积金50%呢。

难度太逆天了，面了这么多次唯一一个面得汗流浃背的全程1h，简单10分钟左右问了一下项目，然后开始拷打场景题，场景题是真的要现场手写的一个开放性问题，考了一个电梯调度，无任何背景，所有内容都是和面试官讨论出来的，这题答得属于过于糟糕了难绷的是快手二面时间还记错了，原来是今天下午四点，这几天面试太多记差了以为是明天，面到一半快手给我打了个电话问怎么没面试，感觉快手和蚂蚁两个全崩了，这能过我吃但是面试官水平相当高，可惜我配不上蚂蚁