只给总包不给月薪，有没有人知道保真吗？不是软开，是深分的金科！我寻思真能有这么多？第一年 23我都觉得 ok 了。btw 明确要加班的，但不知道有多狠

在写简历时，即便上家公司名气不大，但若能巧妙挖掘并展现其独特优势，同样能极大提升简历的吸引力，向招聘者证明你在优质环境中积累了宝贵经验。以下从几个关键方面为你阐述如何方法1、突出原东家优势来优化简历。1、细分领域排名隐形冠军：有不少低调的隐形冠军企业，虽然知名度不高，但其市场地位却居产业顶尖的公司。在简历开头或工作经历部分，清晰阐述公司所处的细分领域，并强调其在该领域的领先地位。例如，“[公司名称] 在 [细分领域名称] 市场中占据 [X]% 的份额，连续多年位列全球前三”” 通过这种明确的表述，让招聘者迅速了解公司的专业实力。引用权威数据：为增强说服力，可引用第三方权威机构发布的数据或报告。...

个人情况：lz合肥人，不太想卷，想着离家近一点，通信专业国网在六安（合肥隔壁市）建行是省分，两个待遇差不多，非常纠结，有没有大佬给点意见，求求了

最近神哥贴子的流量好差，希望大家多多送花点赞收藏转发关注~一键五连🤣神哥引路，稳稳起步，点好关注不迷路~大家好，我是神哥，目前在一家成都的大厂担任技术岗的HR。既做后端，又做技术岗HR，让我对如何投递有了全面的认识，今天想分享一下招聘软件的投递技巧，让大家避免受到一些小细节的影响，帮你拿到与你能力相匹配的所有面试机会，绝对干货！非常感谢我leader的无私传授，愿意把自己所有吃饭的本领都传授给我（对于HR来说，招聘软件的使用就是硬技能，不会外传的，教会徒弟，饿死师傅），有些技巧网上是见不到的。老板应用举例（最好的投递渠道）一、完善简历和意向“简历越完善，找工作越快”，这是应用里面的标语，直到...