作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第三象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...

2025被裁，重新找，还没有面试 ，求改简历

时间线：25.3.4 流转到飞书25.3.7 一面25.3.14 二面25.3.19 三面 当天挂，流转3.7 字节飞书一面 50min项目&八股&场景被拷打麻了。。。好多漏洞点实习做了什么？用的 MQ 是什么？RocketMQ 如何保证消息不丢失？一个服务修改了数据库，之后要向 MQ 发送消息告诉消费者有相应业务变更，但是在发消息前这个服务挂了，对于这个问题要怎么处理？MySQL 跨表事务是如何实现的？MySQL 如何保证数据持久化？为什么 Redo Log 更好？Redis 数据结构？Redis 做自增 ID 时，做持久化了吗？如果 Redis 挂掉了怎么办？如果 key ...