小火柴燃烧吧：公司领导一旦把精力和目光放在如何严格管控员工而不是如何拓展业务和研究项目，就走不远了

牛客163548586号：把应届生的价格打下来

程序员牛肉：完全是在胡写简历。 我很好奇你干嘛要在教育经历里面写你是软件二班的班长？你写它的目的是什么？我觉得真的就是很突兀。给我第一感觉就是：你真的是一个心智健全的成年人吗？ 另外我也很好奇你是怎么做到参加了这么多所谓的计算机比赛，完事儿一个拿得出手的项目都没有。 自己的项目经历还是图书馆管理系统这种垃圾东西……我的的建议是你都不如大幅度删减一下自己的水奖项，看着真的给人一种又水又学傻了的感觉。 计算机不看奖项，看院校和个人能力。 计算机是强工科，你要投后端的你就应该明白，人家招你进去是指望你干活儿的。那你觉得你这份简历有展示出你的后端水平吗？ 你动动你的脑子想一想，人家面试官要想通过你的简历看出你的项目开发能力，最重要的板块就是两个，第一个是你的实习，第二个是你的项目。你没有实习，是不是就应该在项目上好好琢磨琢磨？ 你自己看看你项目写的什么描述，你作为一个要后端岗位的应届生，你对你自己项目的描述还仅仅停留在使用mySQL，使用JAVA，使用spring boot框架。给人一眼感觉就感觉完全就是你做的玩具。可能就是你哪一个学期做的课设。 对于应届生来讲，在项目板块要尽量突出自己的技术能力，因为谈业务你肯定也不懂。简单来讲，你的项目要清晰准确的表达：你用哪种技术解决了现有的哪种技术问题，带来了多少的效益提升？ 所有关于项目的描述都围绕我说的这种表达方式去写。不要自己自嗨式的写一堆垃圾上去 你既没有实习项目，又没有一个比较好一点的项目，而且院校也比较差，所以找工作会异常的难找。