#腾讯# #面经#2月18日早上11：36发面试邀请，下午3点半面试，这追的。。。我以为是kpi面凑数的，但后面问的又不像。一面 自我介绍、项目介绍、然后面试官对简历项目一行行的问。问数据库表字段针对业务怎么设计的，怎么做的冗余设计，怎么做的处理。由于项目都是自己自写自用的项目，所以面试官问了很多设计层面上的问题，问了很多容灾备份上的问题。要扯一些高可用的知识以及负载均衡的东西，但很可惜，我项目用不大上，没接着问。一点八股也没有，这方面根本分享不了一点面经。最后做一道题：最长严格递增子序列，dfs暴力解完，耗时15分钟，中间脑子抽了想暴力搜，发现无关顺序立马换dfs了，实际拿dp写可能更好一些...

字节很喜欢深挖简历，通常不会直接问八卦，而是结合项目问，所以项目一定要吃透，用到的技术要理解的很深入，此外会有面试官结合他们的业务问一些场景问题，问如果是你你会怎么做等等。一，二，三面都是这个模式，我把一些他们根据简历问的通用问题记录一下，供大家参考。1.使用SFT进行微调时的训练数据是如何构造的，如果缺少训练数据有没有什么方法？2.看你使用的是千问大模型，请问千问的模型结构，创新点是什么？3.看到你在SFT的基础上使用了dpo来训练，为什么要使用dpo，sft不行吗？4.sft解决不好的badcase，为啥dpo就能解决了？你认为sft适合解决那类问题？dpo又适合解决哪类问题？5.dpo的...