首先，叠纸在游戏行业里对女生特别友好，女员工的比例几乎是1:1，所以公司在考虑员工福利时，会特别关注女同事的需求。在这里，可以在公司里随处打卡，节日活动的奖励大多是他们的周边产品。而且，办公室同事总是会给我吃零食，茶水间了也有很多。还有那些不对外发售的定制周边，比如生日礼物、周年礼物。最重要的是，叠纸并不是那种只追求快速迭代的游戏公司。这里鼓励创新，希望能把游戏做好。

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。