测试岗，经历过两次审批挂，然后是两次HR面挂，心态真的爆炸。硕士学历，目标院校，通信专业，机考375。面过数据存储、终端部门（请对HR保密）。全国可飞哪里都行，我太需要一份长久的研发岗工作了，肯定不会不认真工作或者短时间就辞职跑路。重点是部门领导介不介意考研2年延毕一年，希望如果觉得合适的话能找领导明确一下，已经拖不起了。

这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...

本来想专心写毕业论文，但是老板push我要有新东西，之前做的不算，想做实验但是一想到自己来不及发就不甘心