首先，这里的真的很让人内耗。公司调整薪资结构，大家的工资都降了。不管你是辅导老师还是其他岗位，续报期确实能赚点，但比起以前，平均每月都少了2~3千。业务期更是累，常常要熬到晚上12点。再说说排名制度。公司不公开具体排名，绩效核算也不透明。你根本不知道自己在什么位置。看到别人业绩高，真的会焦虑。尤其是销售这一块。工作量大，钱却少，根本不考虑你的完成度

这面试时间是认真的吗😰

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显...