有没有10月18日，笔试联通数科的大佬有消息了？目前一个offer都没有😂

一般非技术岗的薪资上限大多都是产品，商务岗的薪资计算会包含奖金、绩效等，效益好的话也是不输产品，运营的种类比较繁多，因此薪资水平高低不一，一般策略、产运会较多一些。本科薪资和研究生薪资起点也是不同的，一些企业还有优才政策，在询问薪资时，需要注意问清楚薪资构成，是否有额外福利政策等，如落户、人才引进等等；薪资当中如果绩效占比非常高，那kpi压力也会非常大；关于薪资构成可以看我此前的一篇帖子~ 祝大家校招都能拿到理想的offer；如果谈不到合适的薪资也不要着急，以后可以通过社招慢慢跳争取涨薪即可。 图源自网络资料整理

第一次面试这么短1、偏向于攻击还防守，介绍下渗透测试的打点思路  2、常见的组件漏洞（java log42j，fastjson之类的）3.   springboot框架的env漏洞(这个确实没准备，说了下注入)  4.   shiro-550、721漏洞利用原理求求来个二面吧

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