兄弟加油,现在正是大佬们毁约,HR急需补录捞人的好时机。简历多用STAR法则,采取“事实+数据”的原则,多突出结果和数据,以体现你的价值。而且没实习确实是硬伤,公司就是很看重实习经历
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213456789:鹅网络问的特别多,多看看小林coding的tcp部分
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