时间线：5.31投递——6.16一面——6.25二面——7.1offer一面（30min）：HR面主要围绕你能否接受加班（大小周）、较差的工作环境（工厂）、出差（到一线）、以及未来的稳定性；大致问题如下；1.未来的工作规划；2.能否接受出差；3.父母、女朋友的工作及规划安排；4.个人是否找双休工作；5.实验室的作息；6.个人性格是怎么样的，有什么能够佐证；7.别人对你的评价；8.你的缺点是什么，你因此吃了哪些亏二面（30min）：技术面主要介绍你的个人课题，围绕你的个人课题考察你与这个项目的匹配度；1.用PPT详细介绍一下你的项目；2.相关的项目一个字一个字扣，在ppt上画图给他讲清楚，你对这...

实习要主动请求参与工作么？当然了，你是来实习的 来成长的 一定要珍惜机会！ #实习#  #大数据#

十佳优秀毕业生，学校奖了台笔记本，你们觉得怎么样

我在诺瓦视频产品线嵌入式部门工作了三年，最近离职。总的来说，这里的工作节奏相当紧张，大部分同事都是在加班状态下工作，座位上基本都有人，领导认为我不适应公司的“奋斗者”文化，我也确实不认同这种文化。在诺瓦工作期间，我感觉到身体不适，想离职。领导给了我一个月的时间调整，每天完成工作就可以直接离开，还算人性化。但一个月后，我的身体状况并没有好转，最终我选择了离开。在和领导交流时，他称赞我是“老黄牛”，勤劳肯干，但缺乏争取机会的能力。事实上，大部分员工都是默默工作的“老黄牛”，虽然私下里可能抱怨，但没有人敢站出来反抗。在诺瓦，加班是家常便饭。这主要是由于历史文化的影响和项目计划的不合理安排导致的。公司...