职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

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快出考研成绩了，估摸着不少同学会开始选导师/联系导师，所以提个醒，一定摸清楚前面路怎么走。一、陪酒不管你是男生还是女生，导师如果是以“为了项目”/“见客户”为目的让你去陪酒的，这种情况真的很令人反感，当然除非你确实能喝且乐意去这种场合；甚至一些男老师会让女同学去陪酒，那他就更不是个东西了。二、打压打压、冷暴力、辱骂等等的那一套PUA组合拳，以前我总以为上了年纪的老师可能素质会差一些，后来才知道光我们学院（985A类学科）的年轻导师里，就不乏这类人，他们掌握得还很娴熟，很可怕。三、超长期外派差不多就是把你扔到很远的一个地方，要么以联培的名义，要么以做项目的目的，感觉好像被课题组卖掉、被学校抛弃一...