注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一份湖南某二本学校25届学生的JAVA简历。哪怕是以二本同学为主体投递的小公司，现在一天也能收到大概500份的简历，那一个月就有一万五六千份...

走下坡路了

华为之前没有安排成都的线下面，还以为与华为无缘了，没想到隔了几周之后安排了线上的面试，下面是 timeline笔试：10-09测评：10-10技术一面+技术二面：11-06主管面：11-07当天晚上 11:46 收到了面试反馈，25h之后，官网状态显示通过。精准1145，25h定律更是一分钟不差。开泡~