在领导面前吃香的三种能人，你知道是哪三种吗？咱先来说说“会向上管理”这一种。我刚入职那会儿啊，就不太懂这个。只知道闷头干自己手头的活儿，觉得把任务完成就万事大吉了。结果呢，领导有时候都不知道我在干啥，心里老是不踏实。后来我才明白，组织是为了目标存在的，完成目标得靠资源，而领导就是重要资源呀。所以得和领导构建信任关系，主动汇报工作进度。比如说，有一次领导布置了一个重要项目，指标压力特别大。在领导强调重点、呼吁大家冲刺的时候，我就主动站出来，举起拳头表决心，带头往前冲。从那之后，领导对我就特别放心，有啥好机会也会想到我。“会工作体系”也很重要哦。接受工作的时候，一定要问清标准。有一回，领导给我安排...

拿这简历面了3家了 直到最后一家才好心告诉我😭😭😭

 实习主管挂，秋招继续主管挂

1.项目中是否用到线程，线程池，如何使用的（tread runale）2.Java四大数据类型3.问参加的实习细节（具体的工作任务是什么，对工作的理解）4.接口和抽象类的区别5.java集合6.hashmap的原理7.参加过的安卓开发项目使用了哪些技术8.对jvm的理解8.stringbuider，stringbuffer区别9.java有哪些特性（继承、封装、多态）10.是否考研反问一个面试官，没开摄像头，感觉相对比较随和，基本是照着回答的方向继续深挖，八股比较基础，但是线程没怎么用过，有点卡住了，其他还好。