要看稳定性和发展 稳定性说是公司能不能一直干不裁人 发展是你能不能学到东西 为下一份工作准备 至于薪资 不要看虚的 凡是说绩效30%或0-3的 你就当砍一半以上 要不拿不到你会很不平衡 而且大概率会拿不到 比较实打实的每个月到手 公积金交多少
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