2024届 联想研究院 二面50min+总监面，面带笑容但是提问题非常犀利，其中有一次让我介绍最近看了什么书，从书里学到了什么解决了什么样的问题。堵的我胡说八道，被评价为：这真的是你心里想的内容吗？问前司实习有什么不好的地方，我说下班太晚，对方：这些人完全无视劳动法的吗？提了一下我本科的成绩排名，问是自己估计的还是真的。反问环节详细的介绍了业务，讨论了一下劳动法和加班对人的害处。

综合面，主要提问者为hr和总监，时长30min1、 自我介绍2、 简历中哪个项目印象比较深刻？3、 对广联达的了解及为什么选择广联达？4、 敢于挑战和承担责任的具体事例？5、 实验室项目解决了什么问题？6、 专利的应用场景，能够改变什么？7、 平时是怎么学习新技术的？最近学习到的技术有哪些？8、 在项目中有哪些收获？9、 总结项目后，觉得还可以有哪些方面的改善？10、 在团队协作中遇到了哪些困难？11、 看了你的简历，获得了不少的奖项，你觉得主要原因是什么？12、 目前手里有哪些offer？及如何选择？13、目前回家的频率怎样？（不知道在考察啥）

9.23 一面两位总监面试，时间大概50分钟9.29二面两位总监、一位主管、两位HR，原定面试半小时，结果时间超时了，用了一小时10.11 oc#联想##结构设计#工作时间弹性，呆够八小时就行。各种福利都很好，人性化。12薪+浮动年终奖+项目奖金。工作氛围应该是很好的，比较舒服。

英文自我介绍举例说明一件实习中你做得最满意的工作？你能谈谈为什么选择人力资源这个岗位吗？请描述一下你实习公司的人才招聘体系，哪个部分最为关键？并举例说明其重要性。在实习中，你是否遇到过业务描述不清晰或人才要求过高的情况？你是如何应对的？你选择去实习的原因是什么？在实习期间，你遇到过哪些比较棘手的问题？你的职业规划是什么？你在学校担任过哪些学生工作？