#银行笔面经互助# 【平安银行信用卡中心面试-一面】一、面试形式：    线上面试。单面。通过腾讯会议举行。二、面试内容：主要围绕个人简历展开，比较关注和银行相关以及与该岗位职责相关的个人经历，并就此展开提问交流。1. 某一段实习做了什么？2. 与某家银行比，平安银行还需要在哪些方面提升？3. 你的技能能为信用卡工作带来什么4. 数学建模竞赛中担任什么角色，提出了什么有创意的想法5. 如何开拓信用卡市场6. 面试官表示预计有3-4轮面试，2周内给通知三、笔面试时间线：    一面结束后大约2周收到二面邀请。

面向对象：普通本科前后端、测试岗1.薪资方面：HR说的：13k（研究生多2k）*12+过节费+年终（绩效前70%能拿5-6个月）=26w实际上：新人基本头几年都要背绩效，只能拿后30%（3个月？）或者后10%（1个月或没有？）年终绩效表现完全由你的直属领导决定，如果他想保老人（或者说新人实际也卷不过老人），就会把新人往后排。有些新人即使很努力工作，夜晚加班周末加班，也只能排后10-30，还被领导pua一下。总之头2-3年，基本别想拿前70%。新人背绩效是平安集团的传统习惯。如果你能坚持住，熬成老人，那还是挺好的。另外社招跳进来的，往往待遇也比干同样年的校招生好，偏好社招不爱校招。公积金好像7%...

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