前言失业了，裁员的这波浪潮终究还是没有扛过去，被裁的不是我一个，是整个部门，其实对于这一天早就有预感，因为我们只是给鹅厂做事的一条dog，干的比外包多，福利比集团少，在降本增效的压力下，迟早有一天会毫不犹豫的把我们一脚踢开，只是没想到这么迅速，这么突然，突然到没有任何风声，突然到前两天才有新的项目开始。 当了两年的🐕，为何说早有预感，因为去年降本增效的主题下，我们免费吃饭的权力被剥夺了，很多集团的福利都没有了，而且和同事一起吃饭时讨论到同事主导的项目突然让其他人接手，讨论到组长突然让我们每天开始大量面试外包同学，果然这一切都清晰明了的指明了裁员即将到来。不过幸运的是，公司还是有点儿人性，正常...

刚做完黑马点评，八股和算法巨水，是现在投日常实习，还是再沉淀沉淀 #投了多少份简历才上岸#  #你的简历改到第几版了#   #简历中的项目经历要怎么写#  #简历被挂麻了，求建议#

有没有友友也是这个base上海的xhs测开，二面和我说两周内出结果，感觉已经无了1.自我介绍2.找一个项目详细介绍3.详细解释这个性能测试过程4.性能测试中数据怎么构造的，怎么保证数据的多样性？（jmeter不要模拟是一个人抢购）5.实际在秒杀过程中遇到的问题？6.讲一下其中的消息队列7.会不会出现一些极端情况消息丢失，超时，重复消费的问题？怎么解决（回答不太好）8.项目中遇到哪些测试，怎么做的9.排错过程中怎么判断前端错误还是后端出现错误10.讲Java类加载机制以及垃圾回收器11.LinkedList和ArrayList区别？LinkedList的主要应用场景？12.围绕点赞收藏功能设计测...