之前说结束写面经的，挂完休息两天来写了（我感觉我这段经历很奇怪，前两面简单得离谱，估计跟部门有关）——————————————————————————————————————————3.24 一面（3.26 约二面）Java里的值传递 vs 引用传递什么是反射、优缺点类加载机制jvm指令，方法调用其它方法时的jvm指令jdk17的特性nio、bio、aio 的区别粘包拆包的原因、解决方法redis的优缺点线程 vs 进程死锁OSI七层模型http vs httpshttps怎么加密单例bean线程安全？jdk动态代理 vs CGLIB@Autowire vs @Resource了解golang...

后端卷飞了，到时候一个offer没有还不如去客户端了😅

让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~