你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...

25应届生二本计算机科学与技术专业意向工作：外贸、人力资源、各个国企意向城市：西安、宁波、重庆投了很多简历了，基本都是石沉大海求推荐～求捞～ #春招启动，你开始投递了吗？#

放弃：朝夕光年、腾讯IEG、米哈游、叠纸游戏、网易游戏、哔哩哔哩等大厂，普通选手泡池子没意义的，最多增加一些没有意义的期盼 1.19  多益提前批  U3D客户端   3.29至今没有回音，纯逆***公司逆***老板2.11  掌趣科技    U3D客户端   2.24笔试，从编译到数据库到web到游戏，两小时60道题，放弃了4399       U3D客户端   2.17 笔试，十道选择20分，三道编程100分，力扣中下难度      2.21笔试挂，4399要尽早投，一开始池子100人，后面累加到400多人，迟了就没机会了（奥德彪这时候才明白，会拉香蕉不重要，有人在意才重要）（4399，有...