真实工作体验！🌟关于个人成长 作为大厂，阿里的整个培养体系还是非常完善的，每个人入职都会有师兄/师姐来带，当时入职后我的landing过程很短，很快就适应了这里的工作节奏。作为设计师，不管是在团队协同、商业化思考以及设计思维都提升很快，每个人都有独自承担项目的机会，能够很好的培养owner意识 🌟关于工作卷不卷 个人觉得还行，虽然有时候碰到大促或者项目多，会比较忙碌而且需要加班，但不会是那种无意义的卷，而是能够让人兴奋，主动去深挖设计价值的。作息也是很正常的，早上10点上班，不忙的话晚上吃完晚饭就回家了，忙的时候会加会班，但频率不是很高。工作里也没有所谓的PUA，接触的老板和同事都很好...

有关打破类加载器双亲委派机制的一个举例： 为什么tomcat要自定义类加载器? 无法隔离不同web应用的类 比如两个web应用分别依赖同一个库的不同版本（如 log4j 1.x 和 log4j 2.x） 若遵循双亲委派： 父加载器加载 log4j-1.2.17.jar。 应用 2 的类加载器委托父加载器时，发现 Log4j 类已加载，被迫使用旧版本，导致兼容性问题。 打破双亲委派后： 应用 2 的 WebApp ClassLoader 优先加载自己的 log4j-2.14.1.jar。 两个应用使用各自版本的 Log4j，互不干扰。 无法支持热部署 Web 应用需要在不重启 T...