今天参加了个群面，体验感比较差，毕竟也好久没参加群面了，哈哈哈。保命声明：仅仅个人观点，不喜勿喷。具体题目不让泄露，我讲个大概，集团有三个方向要选择，任务1：让你对三个方向重要性排序，任务2：让你对最重要的两个方向做具体计划。面试流程是10分钟读题，10分钟部分组员陈述，15分钟自由争吵，5分钟总结汇报，5分钟面试官常规问题cue人。不谈汇报内容的好坏，讲一下过程中小组出现的问题吧：1.  抢麦严重，最多时4人同时讲话。12个人，线上就是很容易出现这样的问题吧。2. 主次不分。自由讨论一共15分钟，看要求重心肯定放在任务2，实际上任务1就TM做个排序讨论了10分钟还没讨论出结果，3....

刚毕业就被骗，经历社会毒打了，求一份工作。

有的同学简历做的比较随意，就算我内推了也进不了面啊，给大家强调一个点，也是在往届培训的时候经常说的一个点简历有个很重要的原则：真实且具体。●  真实指的是简历切记不要过分夸张阐述事实，最严重的是简历造假（极少极少）。你要相信面试官阅人无数，一般面试官只需要三次提问就可以分辨地出你是否对你写的内容都熟悉； 具体指的是简历中用数据说话。简历上的描述最好根据STAR（Situation Task Action Result）介绍清楚自己做了什么，怎么做，以及最后做的怎么样，如果内容需要取舍，则保留S/T和R，如果面试官感兴趣会继续追问T/S和A，比如：你的简历中介绍自己特长和爱好是钢琴（前面说的软实...