直接发offer的,不发意向,不过有些岗位不一样
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10-02 21:35
门头沟学院 Java
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10-04 21:53
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国家开放大学 封装工程师
俗话说金九银十,9月已经结束了,现在给大家做一个总结吧:从6月份就开始准备秋招的投递了,截止到10月份一共投递了近50个岗位,有7家给了面试的机会。分享一下这7个公司的面试感受。禾赛科技是八月份线上面试的,也算是本次秋招第一个面试,面试官对项目问的很详细,但是有关测热阻的原理部分我回答的比较差(我也确实不懂,面试完赶紧查漏补缺了!)。面试的最后面试官也委婉的说,我跟这个岗位有一些不太匹配(他们需要自己搭建测试设备),所以没过~一面挂;大疆,线上面试,问的比较宽,给了一个无人机助农的场景,需要根据此场景回答一些技术问题,回答的不好,一面挂;华为,线下面试,不得不说华为在场面这块安排的确实到胃,中午还给了汉堡吃哈哈哈。面试效率很高,上午完成技术一面和二面,中午吃饭完就马上主管面了,然后就都通过了,现在泡池子。按照往年经验应该可以等到offer,但是最快也要11月份才能开奖,还是不敢all in;海光信息,线下面试,给了伴手礼,仪式感还是有的,先宣讲后面试,半下午完成面试。但是面试完就没消息了。南瑞集团,线上面试,一进去有四五个面试官,并且都没有开摄像头,第一次遇到这种情况,还是有点压力的。等待后续。理想汽车,线上面试,周六,面试官是专业的,强度是包有的,面试完无后续。南芯半导体,线上面试,思考再三还是放弃了面试,因为感觉是公司的边缘业务,抱歉了HR!长鑫存储,线上面试,依旧是简历深挖,最后面试官直接问了对加班和出差的看法,见仁见智吧总的来说,九月真的是面试爆发期,而且越往后的面试感觉心态上也越淡定了,杀不死我的将使我更加强大#国庆前的秋招小结#
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