西安普华永通信息科技发展有限责任公司招应届生进去免税，工作一个月试用期都没过直接无理由开除，强制加班，而且工作环境巨差。开除后工资还延迟结清。

背景：下午从外赶回来面试比亚迪，一面以为没通过，因为一直没有消息，要不是同学转告，我都不知自己过了简历关。赶到面试点发现，人乌央乌央的，搞得像春运买票一样。一面是人力HR一对一面试，问你问什么要来深圳，你是外地的啊，要不要留在深圳，专业是否对口，能不能接受加班，问题难度一般，但是感觉自己没答好，给HR留下的印象一般。二面接着就来了，过程很快，一个专家（很严肃）单面专业问题，考虑与比亚迪岗位契合度，能不能一来就用上，这个太惨，专家不中意我，反手就把我的简历一盖，然后让我回去等消息，顿时我就知道自己挂了。关键是看所学有木能用在比亚迪汽车上的吧，比亚迪看中一来就可以直接上岗的。为什么你要来深圳，在老...

一开始网申完就接到面试要求了。总共有两轮面试，第一轮就涉及到一些简历里提到的技术问题和一些个人发展的问题。第二轮是综合面试，问了一些个人的职业规划，以及对公司对看法之类的，为什么选择吉利。1. 你对国内当前汽车行业现状是什么看法？2. 汽车总装配的过程中，你认为如何提高效率？3. 除了你大学中学习的内容，你还对其他什么领域有了解或涉猎？4. 为什么选择这个岗位5. 面临过的最大的挑战是什么？

首先，管理这块儿真是有点儿乱。人事招聘的时候，居然把我分错了部门，还把我弄到别的地区，结果交了几个月的异地社保公积金，最后才转回总部，连个补偿都没有。还有，部门文员一个人管一大堆人，忙得不可开交，找她办事儿得去她工位催，真不明白为啥不多安排几个人。再说说规章制度，真是让人头疼。打卡制度一天要打三次卡，一个月只能申请一次忘打卡，其他的就得用调休补。我寻思，一个月总有两三次忘打卡吧，这制度真是缺德。而且，考勤系统还老出毛病。加班这块儿，转正前基本没啥加班，大部分时间都在培训，到点就走人。不过这也得看部门，有的部门加班到很晚。转正后有活儿了，就得加班了，一般晚上7:30到8:30左右下班，但和其他车...