1、接口自动化框架2、ui自动化3、工具开发经验4、算法题：最长前缀2天后询问hr结果, G了，理由，ui自动化经验较少，沟通方面和他们对该岗位的期待还有差距（懵逼ing）

收入D1-D5五个级别，薪资10-35K左右，2~4月年终奖，加班双倍工资。每年都有调薪机会，入职一年考评通过后合同可从三方转内部正编。部门业务线可进行多个部门业务线介绍，笔试通过后优先按照候选人意向匹配心仪的部门。成长入职前半年有导师带着，平时的聚餐团建体育活动等娱乐活动多多的，同事整体素质比较高，好相处。工作内容与华为员工一致，不少公司入职一两年后成长机会就不多了，华为的氛围会推动着你持续学习和成长。面试流程1、笔试2、技术面试3、综资面目前进入华为只有社招和校招两种渠道，社招除18级以上大佬级别，其他都需要走od转内模式...

12.11一面：1围绕实习经历问：比如：在里面做了什么工作，如何测试抢优惠券这个场景，接口测试是怎么做的，2围绕项目经历问：比如 你觉得项目的难点是什么？你最主要负责的是哪一些部分，介绍一下是怎么实现的。你对于测试开发的理解是怎么样的？为什么不做开发而选择做测试反问：业务是做什么的？（面试官很耐心的讲了10分钟）后续流程是怎么样的？（有一面二面hr面）