部门经理半个月工资199，我想问下什么差错扣我一千块钱？什么五险一金可以扣一千多？让人事提供工资条提供不了，说录音准备劳动局举报之后可以提供了，真的是被气笑了。一个基层管理者都会被这么对待，基层快递员会好么？ 无故偷摸降计提，入职没有培训，离职告知扣款扣款明细不给提供，现在连员工工资都要降本增效。人事跟黑社会一样，想问下什么叫玩混的随时奉陪？什么叫不想好好整？这是一个人事该说的话么？真的感觉好憋屈。

东哥

美团今年给的太多了，晕了看晕过去了，40k如过江之鲫

当初选择格力，是因为我大学学的是金属材料，虽然对这个专业没啥兴趣，但参加了不少机械比赛。后来我决定考研，想转行去金融，结果复试差了50分。考完试后，刚好碰到格力在我们学校招聘，加上我准备得还不错，就顺利进了空调和小家电部门当管培生。刚进公司的时候，参加了大学生训练营，还去工厂打过螺丝，军训也没少。后来轮岗，我选了生活电器业务，虽然现在想想应该选空调部门。那段时间工作轻松，除了工作就是和同事们一起吃吃喝喝，聊聊格力的八卦，生活得挺潇洒的。我负责过净水机、除湿机和洗地机的业务，跟产品、技术和销售部门沟通得很频繁，还要管理线下经销商的电商商家，那时真是忙得不可开交。不过，离开的原因也很简单。领导放权...