有人收到了联想测试开发base成都或者深圳的oc了吗？ #你都收到了哪些公司的感谢信？#  #测试开发#  #联想25秋招#  #联想求职进展汇总#  #我的OC时间线#

10月是央国企招聘应届生的高峰期，比如北京银行、中国建设银行、中国移动、中国石油等央国企都在10月内截止招聘；所以想要进央国企的应届生，必须赶紧准备起来了！关注官方招聘信息、随时留意企业开启和截止时间、了解笔面试基本流程和考察点、大量刷笔试题、提前准备面试等等，任何一个环节都会耗费大量时间和精力，但任何一个环节都决定了是否能顺利拿到央国企offer。那么，在时间有限的情况下，我们怎么高效准备呢？为了帮助大家更好求职央国企，牛牛整理了【2025国央企校招 求职宝典】，包含招聘信息/笔试/面试等全流程，助力高效备战央国企！一站式解决国央企求职难题，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费领取！ 你将...

从9月初高强度面试到10月底，大厂中厂笔试做了三十多家，累计面试15家，最终入池4家，oc2家两家oc:美团三面后oc；帆软三面后oc两家非常有机会，进池子：京东线下四面结束；拼多多temu等HR面10+面试挂：藤子拒了两次面试后，无部门约面；字节一面挂；阿里云一面挂；momenta三面挂；联想二面挂；OPPO一面挂；猿辅导一面挂；秋招逐渐呈现以下现象：1. 大厂外包化。以腾讯为例，有的部门是1正式员工1外包，有的部门甚至有1:3的外包比例；2. 学历逐级挤兑。刚开始，985硕士还非Bat不去，现在中厂小厂面试都争着去。以前还有清北吐槽美团白菜侮辱价，现在都有去银行做柜员的。每级学历的应届生接受向下兼容，中厂小厂面试，985简历都一大堆。导致HR简历筛选更依靠学历。以后学历低的更难找到工作，甚至没有面试机会，有能力也无处使；3. 国企银行开发岗位逐渐饱和。根据近几年各大行招聘人数统计，目前银行的开发招聘人数呈现指数下降，以前视为避风港的单位也将面临降薪裁员、末位淘汰的机制。

9月底二面通过的，mcu嵌入式泡池子的兄弟们有吗，交流一下