大佬 问一下 hr说是两三周出结果. 是出hr面的结果还是出意向结果啊
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昨天 16:32
门头沟学院 golang
Cider Java实习生 - 一面 大概率凉经
（我也是出息了，拿 Go 面上 Java 了）自我介绍（闲聊）你给是给 Seata-Go 提交过一些代码是吗？那你应该有 Apache 的邮箱是吗？（没有，Committer 才有）...讲一下 Seata-Go 分布式事务框架，主要逻辑之类的。（五六分钟，讲了参与的模块相关的内容，流程，一些原理）参与 Seata-Go 多久了？（去年11月开始）讲一下你这里优化锁键构造的时间复杂度具体怎么做的？（讲了一下具体的实现和修改过程）Golang GC 相关。熟悉 Java 吗？（不熟，写 go 的）MySQL 事务隔离级别？默认隔离级别？存储引擎？InnoDB 和 MyISAM 区别。MySQL ...
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昨天 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官，怎么办？
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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02-09 15:05
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广西工商职业技术学院 行政专员/助理
求一份工作😿
剑桥断刀：找啥工作，牛客找个比如大厂软开或者随便啥的高薪牛马，大把没碰过妹子的技术仔，狠狠拿捏爆金币
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2024-12-27 10:21
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海南师范大学 媒介策划
求大佬锐评，一个初筛都过真的绷不住了
到我怀里来：身高体重住址这些就别写了，留几个关键的就行，工作经历突出重点写详细点
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02-15 20:16
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中国矿业大学 C++
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