就是说，双非本不卡四级的嵌入式软件开发天津有啥公司比较好嘛，马上准备实习但是是测试岗，还是想做嵌入式。之前竞赛用嵌入式拿过国二国三，系内排名靠后，现在只有几个实习offer，其他全部泡池子就是说如果如果岗比较好但卡四级的话，这回四级估计应该能过，但是还不确定不敢写

IIC，IIC时序介绍UDP说到了TCP不安全的问题，如何保证TCP的安全访问公共资源分配内存，如何避免内存碎片，注意的点交叉编译，内核移植有用过git上的三方库，进行内核移植吗如果遇到同伴抢功劳怎么办上司分配了一个任务，并且给了一个方案，但是你有更好的方案，你会怎么做有没有让你觉得很骄傲的一件事三个词总结自己技术面HR很专业，回答每个问题后都会给出反馈，HR非常客气。

比亚迪已经三进三出人才库了，希望秋招结束前能完成七进七出成就变成赵云了

如果我们求职找工作看做销售自己这个劳动力产品的话，那么好的简历就是让潜在的组织（HR，用人部门）对我们这个产品产生兴趣，给予更多机会比如推荐，笔试，面试等。好的简历有很多优点，我们先说3个：第一：简洁尽管公司招聘或者业务部门看完一份简历往往需要1-2分钟，实际上，刚开始的10秒钟非常重要，因为前10秒决定要不要花1-2分钟继续阅读，尤其是目前就业市场除了特定领域和岗位，大多数岗位供（适合的候选人）过于求（待招聘的岗位），所以强烈建议简历内容控制在2张A4张以内。第二：STARSTAR（情景，任务，行动和结果）方法其实更多用在面试评估中，也就是用人部门对候选人做评估。我们在准备简历中自己参加的优...