牛客75408465号：笑死，直属领导和 hr 口径都没统一，各自说了一些离谱的被裁理由，你们能不能认真一点呀，哈哈哈哈哈😅😅😅

拉丁是我干掉的：把上海理工大学改成北京理工大学。成功率增加200%

大拿老师：这个简历，连手机号码和照片都没打码，那为什么关键要素求职职位就不写呢？ 从上往下看，都没看出自己到底是产品经理的简历，还是电子硬件的简历？ 这是一个大问题，当然，更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程，陈平，怎么去开会？怎么去讨论？ 面试问的是你的产品功能点，是怎么设计的？也就是要写项目的亮点，有什么功能？这个功能有什么难处？怎么去解决的？ 实习流程大家都一样，没什么优势，也没有提问点，没有提问，你就不得分 另外，你要明确你投的是什么职位，如果投的是产品职位，你的项目经历写的全都是跟产品无关的，那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理，他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历，在校招是大忌

牛客880205450号：我无聊了就去宣讲会拿礼物，或者和HR聊天，和旁边的同学交流，偶尔可以可以加好友，就算拓展自己的人脉了