经过移动客户端实习和秋招，我终于明白为什么说移动客户端劝退了1.互联网是业务驱动的，按业务分很多公司大前端属于一个组，组内前端又能写 web 又能写移动端，移动端工作量没有那么饱和，产出不如前端，自然升职加薪轮不到移动端。2.移动端只有有自己的 app 的大公司有岗位，而大公司为了效率以及部分人的绩效，往往会有自研的跨端框架，大部分业务代码会用跨端解决，所以跳槽困难，因为每家的跨端框架都不一样，反正都是重新学就不如招应届生。3.至于更底层更有技术含量的性能优化系统架构等相关岗位，也会存在一个共同的问题就是新的app减少，只需要少量人维护，hc减少，还已经有大量早入行的经验丰富的客户端老人存在，社招竞争不过他们。虽然已经想清楚了这些，还是决定去做客户端了hhh，一是前端后端测试都没学过，也不想卷，感恩存在客户端这种愿意从零培养孩子的岗位，二是确实觉得移动端很有意思，工作内容和要学的知识都是感兴趣的，所以决定去传统行业，手机厂/车企/智能终端等做移动设备的应该都算是有稳定和持续的原生开发需求，技术栈也是稳定可深入的， 发不了财但是能让我稳定地做喜欢的工作，到时候实在是被裁找不到工作失业的话就去考编了，也是我可以接受的结果☺️

虽然是大公司，但管理方式挺扁平的，大家都很随和，氛围特别好。大家互相帮助，分享经验，真的是很nice的团队。虽然工作有时候会忙，但大家都能互相调侃，轻松一下，压力也没那么大。每天下班后，和同事们一起坐免费的班车回公寓，司机大哥也特别热情。

大概8月份面试上海的字节跳动测试开发工程师，从一面到三面面评都特别好，然后顺利过完这三面之后到hr面，这个hr面当时让我等了3个星期，然后好不容易等到hr面了，进去就是带压力的面试（类似压力面），基本都讲完之后，接下来过了好几天hr面面试官都没有加我好友说加不到，硬是让我去主动加她，然后让我更新简历把简历给她，刚开始说offer提审2~3天就完成了，过了5天左右和我说我的情况要等内部业务团队评估，让我去找找别的公司投投，这天过了之后第二天我问她她就会我说我挂了。我问什么原因挂了，就说的模棱两可。过了1个月，10月份北京的字节把我捞起来，给我加了个交叉面，所以有4轮技术面，前三面面评都挺不错，到...

快时尚行业正在接近近年来最焦虑的时刻。结合各品牌发布的数据，Zara在维持越来越缓慢的增长，但代价是持续的关店和涨价，而这些行动能持续多久则存疑。H&M在9月宣布放弃今年的利润目标，FT中文网评价称“这家瑞典快时尚连锁店难以提高利润率，它正面临着材料和营销成本上升，以及来自Shein和Zara等竞争对手的激烈竞争”。作为被特别点名的竞争对手，以及近年来以高速增长而出名的行业独角兽，SHEIN在上月被知名科技商业媒体The Information报道称其上半年收入增速明显下降，利润则大幅下降超过70%。（图源：路透社）这发生在SHEIN冲刺英国上市的关键时刻，可见其确实遇到了难题。增长神...