薪资在车企里面给的最低 外企福利待遇可以 基本做到wlb，但是第一份工作谨慎一些，选新势力了，留给有需要的人

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...

有SAP 26VT收到offer的嘛？没有收到的是不是默拒了

rt，本人华五本硕cs在读，cv转cg方向，没文章的摸鱼咸鱼，本科一段大厂实习，但目前只想找个离家近的摆烂躺平，打算提前看看有什么适合的厂，然后发现好像没什么对口的（技术栈真的很窄，web那一套基本不会（别骂了真的很丢人）），期望税后到手一年有20个就行。无锡这边感觉就帆软和博世，但看下来帆软完全不对口博世毁意向，不知道还有没有什么其他选项或者苏州有什么不错的，希望评论区各位佬能给点思路