十几个素未谋面的应届生在会议室里表演着《饥饿游戏》真人秀，HR举着评分表如同斗兽场上的贵族，观赏着这些未经世事的灵魂在无意义的case study里相互撕咬。那些在20分钟讨论里抢到leader角色的戏精，那些掐着秒表故作专业的time-keeper，那些把"我补充三点"挂在嘴边的复读机，都在驯化年轻人相信职场生存的第一课就是表演性人格与侵略性发言。真正的专业能力？对行业的洞见？在计时器响起的那一刻，早已被此起彼伏的话术轰炸碾碎成HR评分表上的勾选框。

🤡 断档太久是我无法胜任这份工作的理由吗 #考研失败就一定是坏事吗？##hr##找工作#

2 月 5 号，到现在 **** 全都已读不回，比秋招个人情况更差了，求大佬指点

第一题：字符串匹配有相对应的匹配模式 public static void main(String[] args) { int m ; Scanner in = new Scanner(System.in); m = in.nextInt(); in.nextLine(); for(int i = 0; i < m ;i++){ System.out.println(check(in.nextLine())); } } public stati...