实习+项目+算法 总共45分钟左右。总体来说，基本上是问项目、实习、少量场景题。更新：等HR面稍后更新：自我介绍实习中这个问题，业务场景是什么，为什么这样做，这样做之后有什么优化吗，有优化后的具体数据吗？（问了有点久）实习中用到了乐观并发控制策略，如果是加锁的方案，你会采取什么方案？追问：如果是单点锁，无法解决单点锁的问题？追问：使用过哪些分布式锁？你怎样去设计分布式锁？实习中的缓存和数据库一致性怎么保证？讲讲方案的优劣？如果是你会采用哪种方案？项目中的缓存穿透、击穿、雪崩是怎么解决的？项目中的怎么解决消息幂等的？追问：如果 Redis 宕机了怎么办，会出现消息丢失、重复消费的问题吗？如何解决？项目中是怎么判断操作成功的，怎么判断成功率？项目中用到了雪花算法，是什么，能讲讲吗？不成功的话？会是什么原因呢？算法：反转链表反问：进入公司后是什么流程，有导师带吗（试用期，培训，有导师带）工作时间大概是多久呢？（弹性的，每天一定时间）

在这个秋招的严峻形势下，我深刻体会到假面试的真实存在。有人说面试官三分钟内就能决定结果，我也能在短短三分钟内判断这场面试的真实性。如今，获得offer的人大致分为三类：一是名校的多段实习生，二是技术大佬，三是暑期表现优秀并成功转正的同学。公司更倾向于即插即用的人才，毕竟他们希望节省培训成本。对于我们这些应届生来说，实习机会越来越少，竞争压力巨大。看到网上晒offer的，心里很不是滋味。希望能在11月有所斩获，但如果差距太大，或许得先补充实习经验，等待春招的机会。

有没有牛友10.16携程二面完收到hr面的啊？旅游部门，求一个三面啊

早上起来，第一件事就是处理布置的报告，接着下午就得开会，和项目团队讨论，或者直接参加客户会议。会议结束后，继续肝报告，等着反馈，如果没啥问题，那就可以准备下班了。出差是常态，基本上不在办公室待着。加班嘛，情况还算可以。普华把业务分成三条线，工作也有忙闲季，项目周期主要集中在9月到次年4月。忙季的时候加班会多一点。薪资方面嘛，跟其他线差不多，一年十几万，虽然不算富裕，但也能过得去。职业发展路径有几个方向：一是去甲方的ESG部门，涨薪翻倍的机会不少；二是转投研方向，钱多活少，很多人都想去；三是智库和研究院，适合那些只想搞研究的人。