楼主背景网易互娱入职6年后台开发，连续多年担任校招&实习内推官，累计帮助1w+同学投递网易！结合历年经验和HR内部信息，跟大家说说我内推进网易的同学做对了什么，这份【高成功率投递指南】建议收藏！🔥 上岸网易攻略——3大核心建议一、岗位选择（直接关联成功率！）1、认准带🌟图标的岗位 此类岗位HC多、流程快！优先选择 匹配度≥70%的岗位（JD关键词重合度高即可）2、推荐offer率高的赛道（HR内部数据验证）游戏研发岗：每年内推成功案例占比超60%！技术栈匹配大胆冲 测试/测开岗：HC充足！笔试难度低，简历卡得不严（尤其适合转码选手） 艺术类岗位：GUI/UX/美术岗投递人数少，...

大过年的，华为hr不放假吗

面试前聊学校情况，论文情况，实验室项目情况 1.项目拷打 2.你用过MySQL的锁吗，像行锁表锁该怎么去用 3.你会怎样去创建索引 4.知道redis的哨兵模式吗 5.你项目前后端交互用的是什么协议，粘包问题，http结构 6.垃圾回收知道吗，你项目用的是什么版本的JDK，为什么用JDK1.8,现在JDK都出到二十多了 7.如果项目时长出现卡顿该怎么排查，如果原因是full GC，你要怎么去解决，用过JVM性能检测软件吗 可能还有些比较简单的问题，不过我记不清了 手撕 KV LRU Cache（带过期时间的LRU） 当天hr就通知我一面过了，不过我告诉hr我有offer了，就把二面拒了