之前，发了两篇秋招面试两个同学的面试过程或者面经记录，还没看过的朋友，可以去看看我上两三篇文章。这篇文章来track一下面试后发生的事情和结果。两位同学，其实我都挺满意，相比之下，第二位我更满意，但是本人面试一般不为难别人， 我评判的标准首先是要对简历上的东西了熟于心、娓娓道来，且相关的知识点也要有一定程度的了解，且做的东西与我们做的东西要相关，且沟通表达能力良好即聊得来，那么对于我来说就OK，毕竟招进来不能什么都不会，也不能不好沟通，不然对团队的工作带来的都是负值，然后都是打工，吃口饭不容易，所以两位我都给了√。但是我给了√还不够，面试分为好几轮，需要全都面试官给√才行，于是在进行完连续的面...

时间太长太煎熬了

😤扬眉吐气了

“电网是顶级央企”，这个说法好像一直流传在应届生的圈子里。说起电网，以南方电网为例，南方电网的员工薪资和年龄资历相挂钩，年龄越大、越资深的人薪资越高，也可以理解为越来越吃香。除此之外，地域差异明显。沿海地区、一线城市的薪资高，内陆地区、非一线城市的薪资较低。薪资构成主要分为技能工资+岗位工资，技能工资和年龄资历有关，岗位工资和具体单位、具体岗位有关，比如有牛友匿名爆料广州局薪资，入职三年后到手17-25W。而电网的福利也非常多，基础的五险一金必不可少，其次是各类奖金，比如双月奖、季度奖、承包兑现奖等。还有各种补贴，过节费、高温补贴、烤火费等等，足以提高基本生活的幸福感。总之，“进入电网”成了不...