首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

美团今年给的太多了，晕了看晕过去了，40k如过江之鲫

首先，衣服方面，每个季节都会发文化衫。餐食方面，一日三餐全包，早餐和晚餐都是免费的，口味从南到北都有。住的方面，腾讯提供免息贷款和政府人才房。出行也很方便，公司的班车覆盖整个城市，虽然得早起，但能省下不少通勤时间。 还有免费的健身房。每个月还有一定额度的免费Q币和半价Q币。生病也不用担心，医生随时待命，刷工卡就能搞定，完全不花钱。