有了解这家公司的uu吗

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

三面直接上强度了，围绕项目问1.我看你的项目是http协议的，你怎么考虑安全性问题？如果让你保证信息安全，应该怎么做？2.登录的用户名跟密码，如何保证信息不被劫取？3.你的数据采集系统，用的tcp短链接还是长连接，为什么用短链接，是如何考虑的？4.你的终端往服务器发送数据是会绑定ip地址跟端口的嘛，那如果你服务器地址改了，那你这些设备与服务器的通讯就丢失了，那该怎么做？5.现在的运维监控系统，你知道哪些成熟的方案么？6.你理解的普罗米修斯这些框架跟系统，他主要是干嘛用的？

最恶心的一封感谢信！不想招人你给我发密码的笔试，发笔试就算了，你还限制不能提前交卷，11.6中午写笔试，快速写完选择题，再光速写完代码题，除了头文件基本1min一题，想着能快点吃饭，结果不能提前交卷就过于恶心了吧，只能等20min交完，百度一下，选择题大概率错一个，也就是整卷95分左右，然后11.7凌晨12点1分收到感谢信，你不招人你发密码的笔试呢，发壁纸还限制密码的不能提前交卷，害我吃不上热乎饭