#信安世纪# 别来，裁员裁应届非常严重，每年招这么多应届纯在吃应届生就业补贴，试用期一过就逼你自己离职，今年研发招15个应届生，入职培训刚搞完就要调岗，把几个北京的调到武汉去了，有一个接受不了自己离职了，他们应届生是七月入职，然后每年八九月是他们产品发布新版本的时间，从八月开始就会给你分配一堆要加班到八九点才能干完的杂活，你根本没时间学东西也没时间做他们给你布置的试用期工作计划，这段时间带你的师傅任务也多根本没时间带你，如果你不管那些分给你的杂活就只做工作计划内的内容那试用期就开始排挤劝退你，今年就有一个这样受不了压力自己离职走的，剩下的人十月份新版本刚发布完马上就要裁，理由就是你没完成它给你的工作计划，今年北京八个研发只留了三个，年底还要再裁一轮，并且他这个裁员就只看你加班多少（没有加班费），北京武汉西安三个分部十二个研发过了这个试用期留了一半不到，两个985一个211全被裁了，还逼你自己离职，你不主动离职就开始给你布置一堆不可能完成的任务逼你走，沙壁公司千万别来

部门经理口头辞退你,说你明天不用来了。不来就给你算旷工,然后直接九能辞退你!没有赔偿金!!!

单选+不定项+两道coding，都很简单，半小时ak：0-1背包求最优具体方案树形dp，选择树上的节点使得节点权值之和最大，但选择的节点之间不能直接相连话说回来之前10月初就发了笔试但是因为当时实习工作忙只能鸽了现在这个点估计笔完，估计早没hc了，也不太可能进面了，就当做着玩吧 #秋招#  #算法工程师#  #奇安信#

360服务器开发—golang为主 一面 全程45min1.自我介绍2.上段实习（ps：上段实习也是网安行业的，问的比较细）3.golang并发优势4.gmp和gc（ps：回答较为全面）😬😬😬gmp从单进程讲到多进程/多线程，gmp的设计原理和优势，为什么等等gc从算法到gc阶段到写屏障等等5.服务器优化方案ps：当时简单回答了看CPU使用率，看MySQL慢查询日志，用普罗米修斯去监控数据库6.接口性能优化ps：好多方案，大概举例了11种，等我整理链接放在评论区7.es为什么那么快（es问的比较深，好久没看了）答：倒排索引，然后举例讲了一下怎么倒排的，内存数据库，举例高度分页会导致查...