一、机考（352分） 第一题：api集群负载统计第二题：剩余银饰重量第三题：结队编程二、综测 综测按照攻略和注意事项答题就好了，然后是准备面试和简历 三、hr面：首先是自我介绍，然后根据简历问了一些大学时期的经历，然后是聊上一份工作的工作任务，以及项目经历，离职原因四、技术一面（多数再问项目）：1、自我介绍2、手撕代码，实现一个双端队列 3、聊项目，聊上一份工作，项目中遇到的问题，有没有遇到多线程死锁 4、问了下jvm内存模型 5、问了下es的原理 五、技术二面： 1、自我介绍 2、开始问Java八股文，问了半个小时，问得很广，但问得不深，涉及jvm内存模型，垃圾回收器，多线程，计算机网络模型...

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年前业务需要一个AI产品实习生，我也参与了简历筛选和面试，正好借着这个活动和大家分享分享我的看法：首先不论是招聘AI产品还是传统产品实习生，基本的软素质、专业素质的要求是一样的；比如用户思维、学习能力、目标导向等等，这里就不一一罗列啦~重点介绍一下AI产品与传统产品不一样的考察点： 1、 首先是兴趣候选人需要对AI有着浓厚的热情和兴趣，平时会深度使用AI产品、自己有写提示词的经历和思考、非常确信想要成为AI产品等都是加分项，如果兴趣度和意愿度都比较低的话那就不会考虑啦~2、 其次是有过一些相关的项目经历如果想要做AI产品，就推荐同学们或多或少去参与一些AI相关的项目经历，可以是学校的项目或者实...