真实工作体验~GTM管培生【过往历程】 9月-10月——湖南轮岗导购 11月-12月——佛山勒流影子业务 24年1月-7月——佛山南海正式业务经理 24年8月-25年3月——上海KA经理 25年3月-至今——上海GTM Reno系列+Find系列操盘 【发展路径】 （导购-业务经理-KA经理-省级GTM经理——定岗海外/中国区）；未来定岗选择方向也非常非常多，中国区和海外都有，算是管培体系非常完善的公司了，未来也是把大家往总监/总经理去培养，空间特别特别大 【个人感受】最开始会有学历焦虑，但越往后越不这么觉得，能力更加重要；在OPPO做管培能交到非常多好兄弟，跟大学非常像，全国各地都有自己的...

2025被裁，重新找，还没有面试 ，求改简历

背景某双非电子院校软工，考研失败后投入春招机考考的题目不算难第一题是字符串处理（统计字符出现次数）第二题是数组双指针（移除特定元素）第三题是动态规划（爬楼梯变种，要求空间优化）虽然第三题调试了几次边界条件，考前刷了鼠鼠发的题库，感觉真题比题库里的还简单一些，心态稳了很多综测按照鼠鼠给的攻略答题，乐观积极+团队合作，前后选项保持一致HR资面面试官挺亲切的，主要问了我的空窗期规划、为什么选择华为OD、期望薪资，最后我问了部门的业务方向和新人的培养机制，整体聊得比较顺畅，当天就收到通过的通知。技术一面面试官先让我自我介绍，然后问了几个Java基础问题• HashMap的底层原理，怎么解决哈希冲突• ...