#一觉醒来，我觉醒了超级打工人系统#如果觉醒了超级打工人系统，可以不打工吗，可以不做牛马吗。或者说觉醒了系统的打工人，最后还是打工人，会是更好的牛马。

时间真的好快，我参加秋招已经是2年前的事情了，这两天闲来逛逛牛客，我发现和我那年一样，大家都在聊大厂，也能理解，毕竟大厂谁都知道，但是我也看到好多人还是有想了解小而美公司的诉求的，所以分享一下我在深圳小而美的工作现状，给学弟学妹们更多的参考，也算是回馈当时在牛客看过的面经了。我是23届，华南理工毕业，现在在正浩做Java开发。正浩不是什么大厂，所以估计不是每个学弟学妹都听过，但是确实是我心目中的小而美，分享一下我的工作体验和感受。 1、 整体感受工作这1年多下来，作为打工人我觉得好的大厂和好的中小厂没啥区别，关键在于得好，但是大小绝对不是评判一个公司好坏的标准，大厂都是从小厂过来的，而往往大厂...

#校招第一份工作你干了多久？#我第一家工作当时在北京干了10个月（2021-06-2022.04），月薪19k，后面在工作过程中找了个女朋友，就回来广州这边，结果第二家又干了10个月（2022.04-2023-02），降薪12.5，因为公司哪一年亏了几个亿，整个研发裁员60%左右，后面就来了现在这一家，待了快2年了，现在月薪17K+600餐补，福利特别好。现在公司福利：965双休，午休2小时，周三有下午茶，餐补600，每月有聚餐，每年年度体检，每年有年终旅游（一般5-6月份），研发部去年15薪（有固定13或者跟公司绩效走，选第二种一般是1-5个月浮动），春节放假为8+3，年假为5+入职年限，每年固定涨薪一次（10%~20%）。

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 我们来看一下25届江西某一本大学的JAVA简历。这个简历乍一看，就非常头疼。我们一直在讲校招简历两个要点。第一个是区别简历的两个东西——学校背景...